“Hemos avanzado algo a raíz de los anuncios que hizo la propia UAN a principios de años ya habíamos comentado de que estaba autorizado un 4% directo al salario base y un 2% a prestaciones, sin embargo en la revisión contractual de este año los procesos han modificado, nosotros tenemos que hacer una revisión completa del contrato colectivo, toda vez que cualquier modificación tenemos que registrar en el centro federal laboral, estamos en ese proceso con la administración, nos hemos tardado un poco, creemos que en el transcurso de la semana pueden salir muchos avances y muy probablemente estaríamos en condiciones de ya anunciar que ya hay un acuerdo mismo que tendremos que llevar a una consulta a la base para que sea esta misma quien le de soporte necesario para que esta modificación al contrato colectivo, o esta actualización pueda registrarse en el centro federal”.
Haro Beas precisó que para el caso del aumento salarial ya está acordado y planchado y éste va sobre un 4%: “El dos por ciento a prestaciones, sin embargo hay en los periodos anteriores ha habido algunas modificaciones a partir de los convenios que se han firmado y que tienen que estar plasmados en el contrato colectivo, son las que se tienen que incluir en el nuevo contrato colectivo, las que ya se han acordado y se han firmado en convenios por separado.
“¿Se refiere a prestaciones que podrían ser sacrificadas?- no, nada de eso, recordarán que hubo movimientos en la cláusula de guardería, que en un convenio se pidió que se eliminara y luego posteriormente con los cambios en la modalidad, esa prestación se rescató y después se incrementó el monto, pero no está contemplada en el contrato colectivo, entonces tiene que quedarse algunas otras prestaciones que se han modificado el año pasado y que tienen que ver con el seguro de vida pero que el contrato colectivo no está contemplado, entonces tenemos que ajustarlas al nuevos contrato colectivo, repito yo creo que esta semana es probable que ya estemos anunciando que ya quedó”.
